西双版纳州人力资源和社会保障局关于印发《西双版纳州规范企业规模性裁减人员实施细则》的通知西人社规〔2023〕1号各县（市）人力资源和社会保障局：为预防和减少因企业裁员不规范引发的劳动关系矛盾纠纷，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《云南省企业规模裁员工作指引》等相关法律的规定制定《西双版纳州规范企业规模性裁减人员实施细则》，企业规模性裁员对企业的生产经营和职工的家庭生活以及社会的就业压力造成严重影响，不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，三、规模性裁员的程序（一）企业制定裁减人员方案企业经采取各种稳定职工就业岗位措施后，（二）报备企业裁减人员方案企业将规模性裁减人员方案向办理其用工备案的人力资源和社会保障行政部门报告后，需规模性裁减人员的企业要在正式实施裁员前将裁员方案及相关材料报送人力资源和社会保障行政部门，2.企业征求工会或者全体职工对规模性《裁减人员方案》的意见反馈资料，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《云南省企业规模裁员工作指引》等相关法律的规定制定《西双版纳州规范企业规模性裁减人员实施细则》，企业规模性裁员对企业的生产经营和职工的家庭生活以及社会的就业压力造成严重影响，不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，三、规模性裁员的程序（一）企业制定裁减人员方案企业经采取各种稳定职工就业岗位措施后，（二）报备企业裁减人员方案企业将规模性裁减人员方案向办理其用工备案的人力资源和社会保障行政部门报告后，需规模性裁减人员的企业要在正式实施裁员前将裁员方案及相关材料报送人力资源和社会保障行政部门，2.企业征求工会或者全体职工对规模性《裁减人员方案》的意见反馈资料。