第二条本细则适用于全市已实施岗位管理制度且经核准设置正高级专业技术岗位的事业单位和已聘用在专业技术正高级（四级）岗位的专业技术人员，事业单位或主管部门制定专技三级岗位竞聘工作方案，市事业单位人事综合管理部门、设立高级专业技术资格评审委员会的市行业主管部门或市属高校组织成立专技三级岗位专家评议小组，（二）《南通市事业单位专业技术三级岗位聘任人选推荐（备案）情况表》，（三）《南通市事业单位专业技术三级岗位竞聘申报表》，（三）《南通市事业单位专业技术三级岗位竞聘申报表》，（四）《南通市事业单位专业技术三级岗位聘任人选推荐（备案）情况表》，专技三级岗位人员的年度考核与本单位工作人员年度考核一并组织实施，第二十条专技三级岗位人员聘期考核由市事业单位人事综合管理部门统一部署，市属事业单位专技三级岗位人员聘期考核结果报其主管部门审核认定，县（市、区）事业单位专技三级岗位人员聘期考核结果，县（市、区）事业单位人事综合管理部门、市直主管部门和市直属事业单位应及时将专技三级岗位人员聘期考核结果，各级事业单位人事综合管理部门应重点围绕专技三级岗位岗位设置、竞聘上岗、聘期考核等环节加强对管辖范围内事业单位专技三级岗位管理工作的指导、监督和检查，第二十七条专技三级岗位人员改聘（任）事业单位非专业技术岗位不再从事专业技术工作或调离事业单位的，附件1南通市事业单位专业技术三级岗位竞聘申报表.doc附件2南通市事业单位专业技术三级岗位聘任人选推荐（备案）情况表.doc。