根据中共杭州市富阳区委杭州市富阳区人民政府《关于引进培养高层次人才及团队推进大众创业万众创新的若干意见》（富委〔2016〕22号）和《杭州市富阳区“富春特支人才”评价管理实施办法（试行）》（富人领〔2016〕2号）等文件精神，决定开展2022年度“富春特支人才”评价工作，现将有关内容通知如下：一、评价原则“富春特支人才”的评价，三、申报条件申报“富春特支人才”评价，四、申报要求（一）申报材料1.据实填写《杭州市富阳区“富春特支人才”推荐汇总表》（附件1）、《杭州市富阳区“富春特支人才”评价申报表》（附件2）、《杭州市富阳区“富春特支人才”评价指标自评表》（附件3），及其他需企业或个人提供的证明材料，向区人力社保局提交申报材料（纸质材料递交至区人力社保局人才开发科，五、评价流程（一）材料申报，审查内容主要为申报人资格条件、申报材料完整度，按《杭州市富阳区“富春特支人才”评价指标自评表》所列明的七大维度逐项给分，区委人才办组织有关部门、相关领域专家开展答辩评审，并按综合评定分值择优确定“富春特支人才”建议人选名单，由区委人才办、区人力社保局公布富阳区“富春特支人才”名单并颁发证书，六、结果运用“富春特支人才”按照富阳区委、富阳区人民政府《关于引进培养高层次人才及团队推进大众创业万众创新的若干意见》、《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》享受相关政策，附件1：杭州市富阳区“富春特支人才”推荐汇总表.docx附件2：杭州市富阳区“富春特支人才”评价申报表.docx附件3：杭州市富阳区“富春特支人才”评价指标自评表.docx杭州市富阳区人力资源和社会保障局2022年4月1日。