近日，省财政厅公布获评2021年度深化预算绩效管理改革的优秀案例，区财政局改革事项《以“绩效论英雄”加快推进部门整体预算绩效改革》位列其中，为贯彻落实党的十九大提出的“全面实施绩效管理”的重要部署，浙江省2018年启动部门整体绩效预算改革工作，富阳区被列为全省部门整体绩效预算改革试点地区之一，近年来，富阳区通过一系列举措推进以“绩效”为先，建成“主体责任强化、考核指标优化、项目绩效全过程、结果运用有实效”部门整体绩效管理新机制，一是制度先行，构建政府、部门、政策（项目）三个层面的“1+2+X”绩效预算管理制度体系，三是通过人大监督、审计整改、考核结果应用等一系列组合拳，倒逼部门树立绩效意识、责任意识，压实部门预算绩效主体责任，四是将绩效贯穿于专项设立、目标设定、过程监控、绩效评价全过程。