全方位开展干部培训，注重把急需培训的机关中层干部、新进人员纳为重点培训对象，做到培训对象有重点，其他急需培训的人员43名，锁定干部职工在工作中急需的紧缺的业务知识作为培训的核心内容，结合工作中的易错点、薄弱点，参与课程备课和培训工作，培训内容涉及公文写作、公务接待、政务摄影、会务工作、办公软件应用、财务报销、保密工作等多个方面内容，在培训中模拟实际工作真实场景，注重结合实际应用开展上机实操学习，注重结合研讨学习开展集中培训，及时修订相关业务工作规范化工作流程或标准，主讲人根据培训内容布置考核内容、方式、标准，不漏一人，成立培训考核小组。