着力提升教育服务会泽经济社会发展能力，建立县级领导挂钩联系学校、教育领导小组成员单位主要领导和乡（镇、街道）党（工）委书记抓教育工作情况向县委、县政府主要领导述职报告制度，落实乡（镇、街道）和县直部门教育目标考核管理，以高质量党建引领教育高质量发展，在教学研究、教师培训、特色建设等方面开展有偿服务，推动全县教育均衡发展、协调发展、一体化发展，建立教育、人社、产业园区等部门协作办学机制，各类教育均衡优质发展，每年通过中央特岗教师计划等补充教师不少于50人，建立教师培训经费投入机制，建立初高中衔接融通发展机制、一体化培养模式，建立以县为主的教育管理体制机制，积极筹集资金用于奖励教育教学成绩突出的学校和教师，县委、县政府每年通报表扬教育工作先进集体不少于50个、名校（园）长不少于60人、名班主任不少于100人、名教师不少于100人、先进教育工作者不少于100人，筹集资金加大对辖区内教学质量提升明显的学校、教师进行表扬。