一、支持企业自主开展技能人才评价，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度，三、企业自主设置职业技能等级，发挥企业技术优势开发职业技能标准或评价规范，企业可根据相应的国家职业技能标准，要把技能人才评价工作融入日常生产经营活动过程中，将职业技能竞赛作为技能人才评价的重要方式之一，鼓励企业按照国家职业技能标准和行业企业评价规范要求，七、贯通企业技能人才职业发展，支持企业为院校学生提供人才评价服务，加强对本地区企业技能人才评价工作的指导服务和质量督导，做好企业技能人才评价工作的备案、质量管理和技术支持服务工作，人力资源社会保障部门要将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围，各地人力资源社会保障部门在工作中遇到的突出问题。