制定《金华市青年拔尖人才遴选管理实施细则（试行）》，中共金华市委人才工作领导小组办公室金华市人力资源和社会保障局2023年7月28日金华市青年拔尖人才遴选管理实施细则（试行）为贯彻落实党的二十大精神，2.市青年拔尖人才遴选和管理在市委人才工作领导小组和市委组织部（人才办）指导下，由市人力社保局负责组织实施，3.市青年拔尖人才每年遴选1批，获评人员优先作为各类省、市高层次人才推荐人选，二、遴选条件市青年拔尖人才主要面向在金企事业单位工作一年以上且在职在岗的专业人才，由市人力社保局会同有关部门对各县（市、区）、各单位报送的推荐人选开展资格审查，市人力社保局将遴选结果及相关情况报市委组织部（人才办）进行复核，市青年拔尖人才纳入《金华市高层次人才分类目录》中的E类人才管理，市人力社保局每年至少组织一次多层次、多领域的高研班，原入选市321人才工程第二层次以上人员可同等享受，五、管理评价1.市人力社保局负责对入选市青年拔尖人才管理考核，各县（市、区）人力社保局和行业主管部门负责日常管理，3.市青年拔尖人才在支持期间市内调动单位的。