多亏有南北转型人才政策，在南北转型人才政策的支持下，今年6月是《关于加快推进南北转型发展的实施意见》及配套支持政策实施一周年，充分支持重点转型地区部分企业人才享受南北转型人才政策，“双线”贯通、多措并举、优化服务，多措并举助企留才为全面落实南北转型新政，开展人才落户、积分等线上线下政策宣讲，金山区出台了“1+X+Y”人才新政策，即《金山区关于落实转型新发展塑造新形象要求实施人才引领发展战略的若干意见》，金山区“1+X+Y”人才政策建立了多维度、立体化、科学化的评价体系，多点并重惠企养才金山区人社局持续延伸人才服务“触角”，将人才服务辐射至区内各行业领域的企业，金山区人社局推进人才服务专员“上门办”，探索“一网通办”人才落户等业务的非核心材料“容缺办”，为企业人才提供人才政策上门宣讲、指导、受理等全方位服务。