推动企业贯彻落实劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制、健全劳动者权益保障制度、促进和谐文化建设取得新实效，责任单位：市总工会、市工商联、市企业联合会）3.建立和谐企业培育机制，建立“十佳和谐劳动关系企业”创建单位定点联系培育机制，责任单位：市总工会、市企业联合会、市工商联）4.建立评估机制，责任单位：市总工会、市工商联、市企业联合会）（二）统筹开展效果共评统筹推进企业用工体检、行业监测、系统评价，责任单位：市工商联、市妇联、市人社局、市企业联合会）3.持续做优特色服务，责任单位：市工商联、市妇联、市人社局、市企业联合会）4.加强产业工人队伍建设，责任单位：市工商联、市人社局、市国资委、市企业联合会）5.选树先进典型，责任单位：市总工会、市工商联、市国资委、市企业联合会）2.推广应用电子劳动合同，责任单位：市总工会、市工商联、市经信局、市人社局）5.深入开展劳动技能竞赛，责任单位：市工商联、市人社局、市国资委、市企业联合会）6.打造城市品牌，责任单位：市总工会、市工商联、市财政局、市企业联合会）（五）积极推动和谐共赢以协商共治、和谐劳动为目标，责任单位：市工商联、市人社局、市国资委、市企业联合会）四、组织保障（一）强化组织领导，宜昌市共同缔造新时代和谐劳动关系工作由市协调劳动关系三方委员会统筹负责，市协调劳动关系“三方四家”及各行业主管部门要加强对本行业、本系统企业的具体指导。