各区县、其他科室配合）（二）加强技术创新人才争引力度1.招引高层次人才，各区县、其他科室配合）（六）强化人才引领型企业培育1.建立人才引领型企业培育库，分层次、分领域筛选一批人才意识强、人才制度完备、人才集聚度高、创新引领作用强的企业作为培育试点，附件2日照市工业和信息化系统产业人才工作任务分工一、运行监测科：负责提供重点企业高层次经营管理人才基本现状、需求及主要对接方向，帮助企业引进、培育、推荐高层次创新人才，负责提供材料行业重点企业高层次人才基本现状、需求和主要对接方向，五、消费品产业科：帮助企业引进、培育、推荐高层次创新人才，负责提供消费品各行业重点企业高层次人才基本现状、需求和主要对接方向，帮助企业引进、培育、推荐高层次创新人才，负责国家、省级高层次人才申报工作和人才引领型企业培育申报工作，七、信息产业科：帮助企业引进、培育、推荐高层次创新人才，八、工业互联网科：帮助企业引进、培育、推荐高层次创新人才，负责提供工业互联网领域重点企业高层次人才基本现状、需求和主要对接方向，十、市钢铁产业发展服务中心：帮助企业引进、培育、推荐高层次创新人才，十一、市非公有制经济发展服务中心：帮助重点企业引进、培育、推荐高层次创新人才。