市人社局关于进一步明确劳动人事争议仲裁适用终局裁决有关事项的通知各区人力资源和社会保障局，有关单位：为进一步明确劳动人事争议案件仲裁终局裁决适用范围，统一劳动人事争议案件仲裁尺度，现就进一步明确劳动人事争议仲裁适用终局裁决有关事项通知如下：一、终局裁决的适用范围（一）因追索劳动报酬发生的争议，仲裁裁决对以下各单项裁决数额不超过本市月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决总额不超过本市月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决对以下各单项裁决数额不超过本市月最低工资标准十二个月金额的，2．解除或者终止劳动合同的经济补偿，仲裁裁决对以下各单项裁决数额不超过本市月最低工资标准十二个月金额的，适用终局裁决：1．用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同、无固定期限劳动合同的第二倍工资，二、终局裁决适用原则（一）确定“本市月最低工资标准十二个月金额”时，单个劳动者的单项裁决事项符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决情形的，对符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条“裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决”规定情形的，2．仲裁机构应在终局裁决书和非终局裁决书的“本委查明”及“本委认为”等部分，附件：1．劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（终局裁决书样式）2．劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（非终局裁决书样式）2023年4月20日。