主要职责包括：（一）组织指导各处室及下属单位编制年度预算，（三）编制部门年度决算报告，（四）部门年度预、决算公开工作，（五）组织开展预算年度绩效评价工作，结合部门职能职责、年度工作安排、业务发展规划及上年度部门预算执行情况完成部门预算编制，预算支出由各处室及下属单位根据自身职能职责及年度工作安排提出预算需求，具体程序如下：（一）资管处按照省财政厅年度预算编制有关要求，（三）资管处将各处室及下属单位预算需求汇总后形成部门年度预算初稿，（四）各处室及下属单位根据省财政厅下达的预算控制数（即“一下”）提出预算草案编制反馈意见（即“二上”），将相关的项目资金指标明确到各处室及下属单位，资管处定期统计各处室及下属单位整体预算执行情况，审监处统筹部门项目预算绩效运行监控工作，各处室及下属单位应按照省财政厅关于预算绩效管理工作的有关要求，各处室及下属单位应对上一年度财政预算批复项目及年度执行中新增安排的项目（含涉密和敏感项目）绩效目标完成情况开展自评，部门评价的基本内容应当包括绩效目标的设定情况、资金投入和使用情况、为实现绩效目标制定和采取的措施、绩效目标的实现程度及效果等内容。