第十一章监督与处罚第四十条财务人员应严格遵守《中华人民共和国会计法》《行政单位财务规则》《会计基础工作规范》及公务支出管理制度等相关法律法规，附件：经费支出必要报账资料一、工资福利支出类（一）基本工资/津贴补贴/奖金：工资汇总表和工资发放明细表，3.长期聘用人员工资（财政工资统发系统外支出）：工资发放明细表、劳动合同（首次发放时提供），4.慰问在职干部职工：发放明细表/发票（实物慰问时提供）、明细清单（明细不能在发票上完整体现时提供）、单位内部文件（涉及时），（二）印刷费/咨询费：发票、合同/协议（涉及时）、中标通知书/成交通知书/政府采购方式表更审批表等（涉及时）、明细清单（明细不能在发票上完整提现时提供），（十一）会议费：发票/财政票据、会议审批文件、参会人员签到表、费用原始明细单据（含酒店消费签单记录）、电子结算单（国内会议提供）、会议通知/相关资料（涉及时）、合同/协议（涉及时），（十二）培训费：1.举办培训：发票/财政票据、参训人员签到表、培训通知/相关资料、培训机构/酒店等服务单位出具的费用原始明细单据、课酬发放明细表（涉及时）、合同/协议（委托承办培训提供），（十四）劳务费/委托业务费：发票/发放明细表/工资明细表（支付劳务派遣人员工资时提供）、合同/协议（涉及时）、中标通知书/成交通知书/政府采购方式表更审批表等（涉及时），2.宣传广告费：发票/财政票据、合同/协议（涉及时）、中标通知书/成交通知书/政府采购方式表更审批表等（涉及时）、明细清单（涉及时），（二）退休费：工资汇总表和工资发放明细表/发放明细表（涉及时）、相关政策依据/批准文件，（五）生活补助：发放明细表（涉及时）、发票/财政票据（涉及时）、工资汇总表和工资发放明细表（工资统发类支出，（六）救济费：发放明细表/发票（实物救济时提供）、相关政策依据/批准文件（一次性发放/首次发放时提供），（七）医疗费补助：发放明细表（涉及时）、发票/财政票据（涉及报销实际费用支出时提供）、相关政策依据/批准文件（一次性发放/首次发放时提供），2.慰问：发放明细表/发票（实物慰问时提供）、单位内部文件（涉及时），3.其他对个人和家庭的补助杂项支出：发票/发放明细表（涉及时）、单位内部文件（涉及时）。