一是摸清就业底数，成立就业帮扶办，摸清400余户农户就业需求，对就业困难对象的务工状态、务工意愿、就业帮扶需求、技能培训需求等进行跟踪排查，切实做到信息数据准确、及时动态更新，二是规范培训和创新培训相结合，根据市场需求分门别类开展培训，注重三产和园区需求，提高就业技能及就业素养，为再就业提供支撑，组织开展建筑工匠、刺绣手工艺、枇杷种植技术等培训3次，确保稳定就业，创建引导外出就业、企地共建确保就业、发展特色产业带动就业、开发公益岗位稳定就业、鼓励自主创业促进就业5种就业帮扶模式，广泛收集发布本地项目工地等用工需求，引导劳动力就近就地就业。