为切实提升我县技能人才的质量和数量,扎实推进“技能贵州”行动,2023年紧紧围绕新形势下的市场需求、劳动力需求及县内企业发展需求积极开展工作,以培训促就业、稳就业、保就业为目标,采用多举措推动劳动力就业增收,促进共同富裕，发挥机构优势,促进培训提质保效，通过开展定点培训机构遴选工作择优选择办学条件好、社会信誉度高、培训质量效果好、就业率高的培训机构承接我县职业技能培训工作,丰富培训资源,满足新时代下市场发展多变的趋势及群众的意愿,确保培训工作的高质量发展,助力搭建与企业之间的枢纽,有针对性的开展“订单式”培训班,解决学员训后就业问题,达到就业增收致富的目标，前期摸排部署,提高培训针对性，为提高培训工作的针对性,在县内各镇、街道大力开展劳动力培训意愿摸排工作,摸清劳动力的培训意愿,精准明确培训对象，通知摸排未就业劳动力和返乡农民工的培训意愿进行收集整理汇总,根据劳动力意愿摸排结果,精心制定工作方案,选择优质培训机构,组织劳动力参加技能培训班,严格审核培训师资和实施方案、课程表等开班资料,确保培训的实用性，开展线上下监管方式,确保培训质量，加强培训班级管理,保证培训高效完成，线上登入监控平台查看培训班上课视频及随机对“短平快”培训班进行视频抽查,核实培训的真实性、出勤率等;线下安排工作人员到实地进行督查,对培训班的考勤表、授课内容进行检查,并填写教学检查表作为记录材料,确保培训班的质量，抓好训后就业跟踪服务,提高训后就业率，开展培训结束后,组织学员参加技能等级鉴定考试,考试结束后,依托培训机构、人力资源公司、外出务工带头能人、本土企业为学员提供提供薪资待遇高的就业岗位,积极引导学员转移就业,提高训后就业率;加强与本地企业合作,针对暂时不能外出就业的学员,促进县内就近就业;训后培训机构就业跟踪六个月,每个跟踪一次,对未就业学员持续推荐就业岗位,确保学员训后就业率及稳就业，初审：周美玲复审：陆帅红终审：刘邦文。