厦门市人社局积极贯彻落实国家、省、市信用体系建设部署，八举措推进人社领域信用体系建设高质量发展，业务处室领导任组员的工作机制，二是健全信用信息报送机制，持续提升信用信息共享数量和质量，及时公示和共享行政许可和行政处罚信息，四是构建信用分级分类监管体系，规范开展用人单位劳动保障守法诚信等级评价、经营性人力资源服务机构监管评价等，精准实施分级分类监管，五是依法审慎开展守信激励和失信惩戒，失信者“一处失信，提高失信成本，七是深入开展人社系统诚信宣传教育和诚信文化建设，提高信用宣传频次，对失信企业进行约谈和信用修复培训。