重点对职业技能培训的计划安排、动员组织、开班批准、现场管理、过程监管、考试考核等环节建立有效管理制度和工作流程，同时做好线下纸质材料审核及云南省职业技能网络培训平台线上材料审核，各县（市）人社局要认真审核每一培训班次的培训师资，技能等级证书类的培训认定由各县（市）自行确定认定机构，各县（市）应要求技能等级认定机构在职业技能等级认定系统平台内完成技能等级认定的相应流程，建立对补贴性培训班次实行开班前验证、培训中检查、培训后考核的工作机制，各县（市）人社局要加大职业技能培训班的抽查力度，各县市人社局要统筹安排就业局、职业能力建设和就业促进工作人员以及本系统人员进行现场检查，培训机构或企业应及时组织学员进行鉴定（认定、考核），各县（市）人社部门作为鉴定（认定、考核）工作的第一监管责任人，要监督指导职业技能鉴定机构、技能等级认定机构严格按照职业资格鉴定、技能等级认定和合格证培训考核相关要求认真开展鉴定认定考核工作，不得擅自放宽鉴定（认定）申请条件或不符合国家职业标准和鉴定工作要求开展鉴定，县（市）人社部门在收到培训补贴申报材料后，6.对云南省职业技能网络培训平台补贴台账进行审核，根据培训补贴金额大小由县（市）就业局提交县（市）人社局党组会议研究审核。