二、主要措施与分工1.市级科技计划项目45岁以下青年人才担任项目（课题）负责人和骨干占总体项目的比例提高到25%，鼓励扩大市级重大科技计划项目青年科学家作为负责人的比例，（牵头处室：资配处，配合处室：高新处、社会处、创新处、成果处）2.培育青年科学家和青年科技领军人才，（牵头处室：资配处，配合处室：创新处、人才处）3.稳步增加青年项目资助力度，（责任单位：各在厦高校、科研院所）4.创新由青年科研人员承担的市级科技计划项目考核评价方式，对青年科研人员承担的财政资金30万元（含）以下的市级科技计划项目，对青年科研人员承担的市级重大科技计划项目，配合处室：资配处、高新处、社会处、成果处）5.鼓励在厦高校、科研院所减少对青年科研人员的考核频次，（牵头处室：资配处，配合处室：社会处、高新处、创新处、成果处）7.减少青年科研人员出席与本专业无关的一般性会议，（责任单位：各在厦高校、科研院所）9.鼓励在厦高校、科研院所开展青年科研人员职业培训，（责任单位：各在厦高校、科研院所）三、工作安排与要求在2022年12月底前，在厦高校、科研院所是减负行动3.0落实见效的责任主体。