一是畅通维权投诉渠道，全面公开举报投诉电话、窗口、信箱、互联网平台等渠道，对于确属劳动争议的工时和休息休假问题，引导职工通过协商或仲裁处理，全力保障职工的合法权益，二是强化部门协作联动，加强与网信、公安、工会、宣传等部门协作联动，引导企业建立工会，加大宣传讲解工作力度，形成促进职工权益保障和企业协同健康发展的强大合力，劳动密集型加工制造业企业和服务业企业进行专项整治，重点检查企业制定工时、休息休假内部规章制度、企业实行特殊工时制度、企业落实职工休息休假制度等，对严重损害职工权益的行为依法处理，共集中检查企业120户次，未发现违反职工工时和休息休假权益的行为。