通过压难担、严管配厚爱、强化理论学习、以实绩为重四项举措，着力培养有理想、有本领、有担当的青年干部，打造一批有能力的青年干部队伍，通过“压担子”锻炼培养青年干部，着力引导青年干部克服“能力恐慌”问题，在给青年干部布置有难度的工作任务时，让有经验有能力的干部与青年干部一对一结对，不断提高青年干部组织协调、交流沟通、业务处理等综合能力，重点掌握政治表现、履职担当、工作作风等情况，建立健全常态化的政治理论学习制度，为青年干部树立正确政治意识，不断提升青年干部能干事、会干事的能力，敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，敢于提拔综合素质较高、工作业绩突出的青年干部，将真正优秀的、全心全意为人民服务的青年干部提拔到领导岗位或关键岗位。