一、人才引进和培养扶持（一）刚性引才生活补贴，鼓励区内用人单位柔性引进高层次人才，分别给予企业1万元到20万元不等的一次性引才奖励，〔第（一）至（四）条政策由党群工作部（人才办）负责组织实施〕二、企业高级人才扶持（五）企业经济贡献人才奖励，企业当年经济贡献每增加35万元对应增加1名可享受补贴人员，按照层次类别和服务年限对应每年给予15万元至60万元不等的薪酬待遇，按照人才层次类别每年给予1万元至15万元不等的生活补贴，按照层次类别对应给予每人每年35万至65万元不等的特殊人才生活扶持，按层次类别对应给予每人每年15至35万元不等的工作补贴，分别给予名师（长）2万元至8万元不等一次性奖励，在一个周期内按比例给予工作室主持人1万元至8万元不等的奖励，年终评议合格的每年给予6万元、5万元、4万元人才生活补贴，年终评议合格的每年给予5万元、4万元、3万元人才生活补贴，年终评议为优秀的总校（园）长及派驻分校的执行校（园）长、副校（园）长、教师分别再奖励2万元、1.5万元、1万元的人才生活补贴，〔本条政策由党群工作部（人才办）负责组织实施〕七、文化创意人才扶持（十七）创办企业奖励。