针对疫情对招商引资工作的不利影响，深化与头部投资机构的交流合作，充分挖掘投资信息，变固定驻点招商为“流动驻点”，确保招商工作不停步，项目招引不断档，编制《徐州经开区招商资源数据手册》，完善招商考评激励机制，完善招商人员薪酬绩效实施办法，能进能出的人员流转机制，每年对招商人员进行流转，确保招商系统人员的活力和战斗力，全力推进重大项目对接洽谈、签约落地，既做到疫情防控工作力度不减，又确保招商引资工作步伐不停。