各县(市、区)、高新区、昌南新区人力资源和社会保障局,市直及中央、省驻市有关单位:为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入落实中央和省、市人才工作会议精神,进一步加大我市高层次高技能领军人才培养工作力度,根据《江西省高层次高技能领军人才培养工程实施方案》(赣人社发〔2021〕26号)有关精神,现就开展2022年度“景德镇市高层次高技能领军人才培养工程”(以下简称“双高工程”)人选选拔工作有关事项通知如下:一、选拔范围“双高工程”人选面向全市各类企事业单位中全职在岗的专业技术人才和技能人才选拔,选拔人数原则上不超过40名(含乡村振兴领域人才8名左右),其中专业技术人才不超过30名,技能人才不超过10名，三、申报条件(一)基本条件:1.申报人员须热爱祖国、遵纪守法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好职业道德、敬业精神和团结协作精神,具有较强的创新创造能力和发展潜力,业务扎实、业绩突出;2.获得博士学位或副高级以上职称或技师以上技能等级,年龄不超过45周岁(1977年1月1日以后出生),须全职在我市创新创业，(二)高层次专业技术领军人才还应符合下列条件之一:1.在自然科学领域从事前瞻性、创造性研究,具有较强创新能力和发展潜力;或在社会科学领域潜心研究,揭示社会发展规律,在马列、哲学、经济学、法学、社会学等学科开展理论创新研究,承担大型项目规划、决策咨询并提出前瞻性、创新型建议或方案;2.主持过1项省级科研项目或以主要完成人获得过省级科技奖(自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖)二等奖及以上(排名前3位)或国家科技奖(排名前5位)或省级社会科学优秀成果奖二等奖及以上(排名前3位);3.服务我市“3+1+X”产业高质量跨越式发展需求,从事技术研发和应用推广、科技成果转化及产业化工作,取得较大进展和成果,对提高技术进步、产业发展和转型升级有较大帮助,经济效益显著;4.立足医疗卫生、新闻出版、文化艺术、教育、体育等社会发展重点领域,取得突出成绩并具备较强发展潜力，(三)高技能领军人才还应符合下列申报条件之一:1.在技术革新、攻克技术难关以及促进科技成果转化、推广应用等方面做出突出贡献,总结出独特的操作工艺和操作方法;2.具有一定的绝技绝活,并在传承技艺或非物质文化遗产方面做出重大贡献,在行业内产生重大影响;3.获市级以上科学技术奖,产生较大经济效益或社会效益;4.参加省级及以上职业技能大赛,并获得厅局级以上荣誉的技能人才，各县(市、区)人社部门负责组织指导本地区符合条件的人员申报,市直及驻市单位向市人社局申报，从事自由职业或非公有制单位中符合条件的人选,向所在县(市、区)人社部门申报，各地各部门按照“公开、平等、竞争、择优”原则,采取专家评审、组织考察等形式,对申报人员进行综合评议,提出本地区、本部门推荐人选并公示,公示期不少于5个工作日,其中国有企事业单位推荐人选须按干部管理权限征求纪检监察部门意见，推荐人选名单经公示无异议后,报送市人社局，市人社局对各地各部门推荐人选进行资格审查并组织专家评审,综合提出拟入选名单,征求相关部门意见后向社会公示,公示期不少于5个工作日，公示无异议后,由市人社局审定公布入选市“双高工程”人选名单,颁发证书，组织实施“双高工程”,是深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作系列重要论述的具体体现,是深入推进人才强市和创新驱动发展战略的重要举措,各地区各部门要高度重视、精心组织、严格把关,明确工作机构,制定实施方案,广泛发动宣传,及时启动部署,认真选拔推荐,按照规定程序和要求按时完成推荐选拔各项工作，各地各部门应于10月30日前完成相关申报推荐工作,并分别向市人社局专业技术人员管理科、职业能力建设科书面报送推荐工作综合报告,逾期不予受理，《2022年度景德镇市高层次高技能领军人才培养工程推荐人选情况一览表》(附件1)和相关纪检监察部门意见以附件形式一并提交，申报材料采用书面方式报送,包括《2022年度景德镇市高层次高技能领军人才培养工程申报人情况登记表》(附件2、3)和业绩材料，联系人及电话:专业技术人员管理科夏建中0798-8502516职业能力建设科江小川0798-8516723附件:1.2022年度景德镇市高层次高技能领军人才培养工程推荐人选情况一览表2.2022年度景德镇市高层次高技能领军人才培养工程申报人情况登记表(专业技术人才类)3.2022年度景德镇市高层次高技能领军人才培养工程申报人情况登记表(技能人才类)景德镇市人力资源和社会保障局2022年10月9日。