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晋江市人民政府办公室关于印发晋江市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划的通知

晋江市人民政府 | 2022-09-22
实现更充分更高质量就业……………………16(一)实施高质量就业提升工程……………………………………17(二)保障重点群体就业……………………………………………18(三)促进创业带动灵活就业………………………………………19(四)加强职业技能培训……………………………………………19(五)提升人力资源服务水平………………………………………20四、全民共建共享,推进全市人力资源和社会保障事业向更高水平更高质量发展,对人力资源和社会保障工作高质量发展提出了新要求,努力实现更加充分更高质量的就业创业、更公平更可持续的多层次社会保障体系、更积极更开放的人才政策、更优化的工资收入分配结构、更和谐的劳动关系、更便捷更优质的人社公共服务,推进就业创业和社会保障事业的可持续发展,持续深化就业创业、技能提升、社会保障、人才人事、挂钩助力等人社帮扶措施,积极推进高技能人才与专业技术人才职业贯通发展的政策落实和衔接,将数字化转型贯穿到就业创业、人才服务、社会保障、人事管理、收入分配和劳动关系等人社履职的全过程各方面,实现更充分更高质量就业……………………16(一)实施高质量就业提升工程……………………………………17(二)保障重点群体就业……………………………………………18(三)促进创业带动灵活就业………………………………………19(四)加强职业技能培训……………………………………………19(五)提升人力资源服务水平………………………………………20四、全民共建共享,推进全市人力资源和社会保障事业向更高水平更高质量发展,努力实现更加充分更高质量的就业创业、更公平更可持续的多层次社会保障体系、更积极更开放的人才政策、更优化的工资收入分配结构、更和谐的劳动关系、更便捷更优质的人社公共服务,推进就业创业和社会保障事业的可持续发展,持续深化就业创业、技能提升、社会保障、人才人事、挂钩助力等人社帮扶措施,积极推进高技能人才与专业技术人才职业贯通发展的政策落实和衔接,将数字化转型贯穿到就业创业、人才服务、社会保障、人事管理、收入分配和劳动关系等人社履职的全过程各方面。

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