根据山东省人力资源和社会保障厅《关于深入推进2022年度企业技能人才自主评价工作的通知》、《关于进一步加强企业技能人才自主评价监督管理工作的通知》等要求，二、全面开展企业职业技能等级认定工作（一）备案企业实施评价认定工作实现全覆盖，全市备案企业要全面启动职业技能等级认定实施工作，备案企业可将本单位工程技术领域专业技术人才纳入职业技能等级认定范围，并将《企业备案职业从业人员技能状况调查摸底表》（见附件1）和2022年企业自主评价工作实施方案按照隶属关系，（二）鼓励支持备案企业采取多种方式开展职业技能等级认定，三、进一步提高企业职业技能等级认定工作质量质量是职业技能等级认定制度的生命线，（一）加强企业职业技能等级认定工作流程管理，企业组织开展职业技能等级认定工作，企业应于认定实施10日前将《企业职业技能等级认定备案表》（见附件2）上报市、县（市、区）人社部门，（二）加强职业技能等级认定考评员、质量督导员队伍建设工作，各单位要于2022年7月30日前按照《聊城市人力资源和社会保障局关于加强职业技能等级认定考评员队伍设工作的通知》、《山东省技能人才评价质量督导工作实施细则(试行)》要求，接受委托的评价企业应是工作组织规范、评价结果质量高的备案企业，各级人力资源社会保障部门要综合运用“双随机、一公开”、“互联网+监管”等方式,从实施质量督导、强化督导结果运用等方面,加强对企业自主评价的监督管理，附件：1.企业备案职业从业人员技能状况调查摸底表2.企业职业技能等级认定备案表3.职业技能等级认定试题使用申请表4.委托评价协议书（模板）聊城市人力资源和社会保障局2022年7月13日。