关于做好2022年度企业新型学徒制工作的通知各区（市）人力资源和社会保障局，现就开展2022年度企业新型学徒制工作有关事项通知如下：一、培养范围、职业（工种）、等级及年限1.培养范围，企业培训对象范围主要为签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员，企业申报的培训职业（工种）应为与主营业务相关并具备相应的职业标准，申请参加学徒制培养的企业或培训机构应具备相应职业（工种）的技能等级自主评价资质、技工院校评价资质、第三方社会评价资质，二、培养计划申报符合申报条件的企业、培训机构联合确定培养职业（工种）和培养学徒，应提交以下材料：（一）枣庄市企业新型学徒制申报表（企业），（二）枣庄市企业新型学徒制申报表（培训机构），（五）企业与培训机构签订的培养协议（复印件），培训计划应包括培养方案、培训大纲、教材和考核评价方案等，三、培养计划评估、公示、实施各区（市）人力资源社会保障局根据2022年枣庄市企业新型学徒制工作任务分解表（附件1）和本地实际，四、考核认定各区（市）人力资源社会保障局应指导各企业、培训机构应于目录公示完成12月内，各区（市）人力资源社会保障局向企业预支不超过60%的补贴资金，各区（市）人力资源社会保障局于技能等级考核认定完成一个月内拨付企业，附件：1.2022年枣庄市企业新型学徒制工作任务分解表2.2022年企业新型学徒制培养目录枣庄人力资源社会保障局2022年7月28日附件:·附件.doc。