局各处（室）、直属各单位：现将《宿迁市人力资源社会保障系统服务数字经济发展若干措施》印发给你们，宿迁市人力资源和社会保障局2022年7月22日（此件公开发布）（联系单位：市人社局办公室）宿迁市人力资源社会保障系统服务数字经济发展若干措施为深入贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于深入推进数字经济发展的决策部署，（责任单位：专技处、能力建设处、人才中心，各县区人力资源社会保障局）（三）聚焦“智改数转”联合工信等部门实施数字技能提升行动，推动数字经济职业技能培训，（责任单位：能力建设处、就管中心、各县区人力资源社会保障局）三、加强数字经济人才招引培育（六）将数字经济领域人才纳入各类人才计划支持范围，加强数字技能类高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，各县区人力资源社会保障局）（七）实施高端数字经济人才引进计划，各县区人力资源社会保障局）四、深化数字经济领域就业创业（九）依托市人力资源市场供求数据，各县区人力资源社会保障局）（十）围绕数字经济开发创业培训项目，各县区人力资源社会保障局）（十三）依托优质培训机构和创业培训基地，积极培育数字经济专业社会组织和人力资源服务机构，鼓励各地建立数字经济人才市场、数字经济人力资源服务产业园，（责任单位：人力资源流动管理处、人才中心、就管中心、人力资源市场，深化拓展就业运行监测、企业用工服务、社保风险防护、人才服务、职业技能培训、农民工欠薪预警、农民工综合信息服务、新就业形态就业人员职业伤害保障等应用场景。