经研究，将中心部门设置及职能调整如下：一、部门设置（一）办公室（二）财务与信息部（三）机构管理部（四）技能评价部（五）技能竞赛部（六）公共服务部二、部门职能（一）办公室负责单位日常运转，承担文电、会务、机要、档案、保密、信息宣传、督办、后勤、安全、信访、维稳、绩效、计生、定点扶贫、政府采购、固定资产日常管理、综合性重要文稿起草及人事管理、工资福利、机构编制和干部教育培训工作，（二）财务与信息部负责拟订各项财务管理制度，负责职业培训和技能鉴定信息平台建设、管理、维护，负责职业技能培训和鉴定有关数据的整理分析、统计上报，编制年度运营目标任务，对运营管理主体下达运营指标，按照运营管理考核办法开展运营过程监督和年度工作考核，负责建设、运行和管理职业技能鉴定试题库及试卷管理，负责专家库的建设和管理，含考评专家库、评审专家库、劳务品牌师资库、职业培训师资库、质量督导员队伍等，对县（市、区）、开发区相关培训及补贴进行指导，负责高技能人才培训基地、高技能人才培养基地、技能大师工作室、首席技师、新增技师社保补助、高技能人才奖励等项目的实施，南宁市职业技能培训和鉴定指导中心2022年1月6日。