截至2022年12月31日,对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业,给予1000元/人一次性吸纳就业补贴，(市人力资源社会保障局、市教育局、市财政局、市工业和信息化局、市国资委等按职责分工负责)(二)稳定公共部门岗位规模，(市委组织部、市人力资源社会保障局、市法院、市检察院、市科技局、市教育局等按职责分工负责)(三)鼓励基层就业，(市人力资源社会保障局、市教育局、市委组织部、市财政局、市民政局、市委编办、市农业农村局、市卫生健康委、团市委等按职责分工负责)(四)加强公益性岗位开发，(市人力资源社会保障局、市财政局、市乡村振兴局、市民政局等按职责分工负责)二、促进自主创业和灵活就业(一)扶持自主创业，(市人力资源社会保障局、市教育局、市财政局、人行菏泽市中心支行等按职责分工负责)(二)鼓励灵活就业，(市人力资源社会保障局、市财政局等按职责分工负责)三、全力提升就业能力(一)开展高质量职业技能培训，(市人力资源社会保障局、市住房城乡建设局、市农业农村局、市商务局、市教育局等按职责分工负责)(二)促进职业技能提升，(市人力资源社会保障局、市财政局等按职责分工负责)(三)发展特色劳务品牌，(市人力资源社会保障局、市农业农村局、市住房城乡建设局、市工业和信息化局、市商务局等按职责分工负责)四、精准施策就业帮扶(一)开展见习实习，(市人力资源社会保障局、市教育局、团市委等按职责分工负责)(二)强化困难援助，(市人力资源社会保障局、市教育局、市财政局、市乡村振兴局、市民政局、团市委、市残联、人行菏泽市中心支行等按职责分工负责)(三)发放一次性留工培训补助，(市人力资源社会保障局、市教育局、市委组织部、团市委等按职责分工负责)(二)简化就业手续，(市人力资源社会保障局、市教育局等按职责分工负责)(三)促进公平就业，(市人力资源社会保障局、市教育局等按职责分工负责)六、保障措施(一)压实工作责任。