一是就业培训稳安置，吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习，实施精准技能培训意愿调查，本年度计划开展15期446人订单、定向式培训，二是劳务平台稳对接，不定期收集、筛选劳动力就业空岗信息，发布岗位信息3400余条，提供就业岗位1300余个，劳动力转移输出6755人，城镇新增就业310人，三是岗位兜底稳扶持，充分考量就业援助公益性岗位安置对象的实际状况，制定出台《若尔盖县2022年度就业援助公益性岗位实施方案》，适度开发就业困难劳动力援助公益性岗位550个，四是对口支援稳就业。