推动高层次专业技术人才、高技能人才队伍高质量发展，在专业技术岗位上工作，二、选拔推荐指标数量和范围（一）2026年我市选拔推荐享受国务院政府特殊津贴人员5名，（二）推荐人选须是近5年在专业技术岗位和技能岗位上工作的在职人员，长期扎根一线专业技术和技能岗位并作出突出贡献的专业技术人才和高技能人才，（四）在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作或技能工作的人员，三、选拔推荐程序（一）选拔推荐工作由各县（区、市）人力资源和社会保障局、市直有关部门、各有关单位组织开展，非公有制单位、新经济组织、新社会组织推荐工作由所在地人力资源社会保障部门统一组织，（二）各县（区、市）人力资源和社会保障局、市直有关部门、各有关单位要根据选拔条件，在一线专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩、做出重要贡献，且为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔出来，要严格按照本通知规定的选拔程序开展选拔推荐工作，由市人力资源和社会保障局会同有关部门对推荐人选进行审核并组织开展专家评议，（三）材料报送地址及联系人：1.专业技术人才申报材料：报送至市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科：联系人：靳炎培，电子信箱：jzszgk503@163.com2.高技能人才申报材料：报送至市人力资源和社会保障局职业能力建设科：联系人：任军。