二、重点工作（一）加大中小企业引才支持力度1．加大企业急需人才引进支持力度，加大对中小企业引进国内高水平人才的支持力度，支持企业采取技术入股、项目合作、设立工作站等方式，推动专业化人才服务机构与中小企业特色产业集群、国家中小企业公共服务示范平台（基地）对接联动，（二）提升中小企业人才培养质量1．加强企业经营管理人才队伍建设，组织实施专精特新“小巨人”企业高级经营管理人才培训项目，创新性开展企业经营管理人才培训和服务，2．打造高水平的技术创新人才队伍，支持开展中小企业行业特色技能竞赛、企业内部技术比武等赛事，鼓励高校、职业院校、继续教育机构、工匠学院等各类职业技能培训机构和企事业单位为中小企业提供优质的人才实训、继续教育、实习实践服务，选拔和支持一批高水平管理、技术、技能人才，支持各地优化中小企业工资分配指导服务，推动职业学校与中小企业在人才培养、技术创新、科研攻关等方面加强合作，推动企业依法用人、人才服务机构规范服务，三、工作要求各级中小企业主管部门要会同有关部门把加强中小企业人才服务、推进中小企业人才队伍建设作为促进中小企业高质量发展的重要基础性措施。