规范工勤技能岗位技术等级（职务）考核工作，提出意见请填写意见反馈表通过以下方式反馈：1.通过电子邮件方式发送至：252798183@qq.com2.通过传真方式发送至：0937-26627003.联系人：喻琪（市人社局）联系电话：0937-26861534.意见反馈表（《酒泉市机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核管理办法（试行）》）酒泉市人力资源和社会保障局2026年3月3日酒泉市机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核管理办法（试行）​（征求意见稿）第一章总则​第一条为提升全市机关、事业单位工勤技能人员队伍素质，符合当年工勤技能岗位技术等级（职务）考核申报条件的在编在岗工勤技能人员，负责全市工勤技能岗位技术等级（职务）考核工作的统筹规划、考核计划制定、申报人员资格复审、组织培训、考核实施、考核成绩公布、确定合格人员、办理证书备案、监督检查等工作，用人单位：负责对本单位申报人员的思想政治表现、工作业绩、年度考核、岗位匹配情况进行初审，不得申报机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核，取得初级工技术等级岗位资格证书满5年以上，取得中级工技术等级岗位资格证书满3年以上，取得中级工技术等级岗位资格证书满5年以上，取得高级工技术等级岗位资格证书满5年以上，填写《甘肃省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核申报审批表》，个人申请时需提供以下材料：1.《甘肃省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核申报审批表》（一式两份），（二）单位申报：用人单位审核申报考核人员的思想政治表现、工作业绩、年度考核、岗位匹配情况及材料真实性，可继续参加工勤岗位等级考核(培训不合格人员不能参加下一环节考核)，此前本市有关机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核的规定与本办法不一致的。