一、引进人才基本情况（一）引才数量：此批次拟引进人才726名，（二）引才对象：具有国家承认且符合岗位需求学历、学位、专业等条件，2.引进到市、县两级相关事业单位的高层次急需紧缺人才，3.引进到事业单位的硕士研究生和副高级职称专业技术人才年龄原则上不超过45周岁，5.符合毕节市各引才单位2026年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划中岗位要求，其所学学科专业需与引才岗位要求的学科专业相近，确定报名人员所学专业课程与岗位所需专业相近的，报名人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件，市级引才单位、县级人社部门及引才单位需及时通知通过资格审查人员做好准备，考察对象未能在规定时间内提交引进职位所需学历、学位证书及相关岗位所需印证材料的，各岗位具体报名截止时间以市直各引才单位、各县（自治县、市、区）人社部门发布的报名截止公告或引才实施方案为准，提供本人有效身份证、毕业证、学位证、标准证件照、专业技术职称（技能等级）证书、教师资格证书、住院医师规范化培训合格证书、有关获奖证书等报考岗位所需材料原件及复印件到用人单位（报名人员需在2026年12月31日前取得毕业证、学位证，2.网上报名:需将报考岗位所需材料规范扫描后发送至岗位需求计划表中意向报名单位指定邮箱，监督电话：0857—8638477（毕节市人力资源和社会保障局机关党委〈纪委〉）附件：1.毕节市2026年度第一批次“人才强市”引才计划报名表.xls2.毕节市2026年度第一批次“人才强市”引才计划报名登记表.xls3.毕节市2026年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直事业单位).xlsx4.毕节市2026年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（各县〈自治县、市、区〉事业单位).xlsx5.毕节市2026年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（企业单位）.xlsx6.毕节市2026年度第一批次项目（人才）团队引进需求计划表（柔性引才）.xlsx7.诚信报考承诺书.doc毕节市人力资源和社会保障局2026年4月1日。