切实帮助高校毕业生和失业青年增强实践锻炼，提升就业能力，根据《河南省就业见习管理办法》（豫人社规〔2025〕3号）《河南省就业补助资金管理办法》（豫财社〔2024〕194号）文件精神，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理，（二）有专门人员具体负责见习管理工作，按照见习人数的一定比例（不超过一带三）委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师，且有助于见习人员提高技能水平和实践能力，（四）能够按时足额为见习人员发放见习基本生活费，（四）企业法人营业执照、事业单位组织机构代码证（复印件），（五）就业见习管理制度，三、就业见习人员的范围离校两年内未就业的高校毕业生和16-24岁失业青年，见习期间需向见习人员按时发放基本生活费，其中对留用见习人员数量占见习人员总数量比例达到50%及以上的见习单位，标准提高到我市最低工资标准的110%，留用（办理社保）不足5人。