科创服务人才在科技成果转化为现实生产力的过程中发挥关键作用，以及在科技金融、孵化运营和知识产权等关键要素上加速成果转化的专业人才，一、加快壮大科创服务人才队伍（一）扩大高水平技术经理人规模，推动知识产权服务机构、重点企业与高校联合开展人才培养，支持各类科创服务人才参与技术经纪、知识产权等专业的职称评审，推动在京国家实验室、高校、科研院所和医疗机构等重点创新主体设立技术经理人专职岗位，支持优秀技术经理人申报各类高层次人才计划，在市级人才计划中设立技术经理人方向，重点培养一批科技成果转化能力突出的拔尖人才，对推动颠覆性技术等重大项目成果在京转化落地的技术经理人，集聚培养一批高水平技术经理人，为京津冀重点领域科技成果深度孵化提供全链条服务，推动科技园区、孵化机构、全国高校区域技术转移转化中心（北京）、市属国有企业建立“一对一”成果转化承接机制，支持高水平技术经理人在中关村国际技术交易中心驻场设立工作室，推动高水平技术经理人参与国际技术转移规则制定。