健全技术经理人培育、使用、评价和激励机制，发挥技术经理人作用，完善技术经理人评价与激励机制，开展系列品牌技术转移活动，遴选金牌技术经理人（团队）30个，三、主要任务（一）统筹技术经理人全链条培育体系1.构建技术经理人培育体系，搭建技术经理人实训平台，为推动技术成果转化提供实践场景，5.支持技术经理人参与市级科技计划项目评审、现场考察、中期评估、结题验收等环节，技术经理人作为团队成员全流程参与项目实施，评选金牌技术经理人（团队），9.实行技术经理人备案管理，优化技术经理人入库程序，对入库技术经理人分类分级、动态管理，以技术需求为导向。