各县（市、区）人社部门，各有关企事业单位：为了解掌握高层次人才在岗履职和业绩贡献等情况，进一步完善高层次人才管理体系，相关工作安排如下：一、材料报送要求（一）报送时间，相关材料经各县（市、区）人社部门、各部门（单位）审核汇总后，各单位要严格按照时间节点和材料要求完成报送工作，认真核实本地、本部门（单位）高层次人才底数，确保纳入各项工作范围的相关人才全面覆盖、不出现遗漏，对逾期未按要求报送材料的单位和个人，二、工作要求（一）加强组织领导，各地、各部门（单位）要充分认识开展高层次人才期末考核等工作的必要性和重要意义，各县（市、区）人社部门、各部门（单位）要切实加强监督指导，各县（市、区）人社部门、各部门（单位）要准确把握各项工作要求，不得向外界泄露仅限于内部掌握的有关工作情况和高层次人才敏感信息，各地区、各部门、各重点用人单位汇总后的集成性材料均须线下报送。