各区县（功能区）人力资源社会保障部门、市直各部门、各有关单位：现将《海右技术技能大师评选实施细则》《数字技术工程师培育项目参训企业补贴实施细则》《数字技术工程师培育基地奖励实施细则》等3项细则印发给你们，附件：1.海右技术技能大师评选实施细则2.数字技术工程师培育项目参训企业补贴实施细则3.数字技术工程师培育基地奖励实施细则济南市人力资源和社会保障局2025年9月26日（联系单位：市人力资源社会保障局职业能力建设处）（此件公开发布）附件1海右技术技能大师评选实施细则第一条为落实《关于加强新时代济南高技能人才队伍建设的若干措施》（济人才办发〔2024〕16号）有关规定，由用人单位向所在区县（功能区）人力资源社会保障部门提出申请并提供以下材料：1.推荐申报报告，2.《海右技术技能大师申报书》《海右技术技能大师申报人员基本情况一览表》，为海右技术技能大师在生产管理、技术革新、项目攻关和人才培养等方面发挥作用提供平台，第十条海右技术技能大师应开展以下工作：（一）积极开展技术技能融合性研究，第四条申报单位须同时具备下列条件：（一）依托列入国家数字技术工程师培育项目培训机构目录的培训机构开展整建制集中订单培训，（二）培训对象应为符合国家职业标准、正在或有意愿从事数字技术领域工作的企业技术技能人才，区县（功能区）人力资源社会保障部门对申报材料进行初审，市人力资源社会保障局对申报材料进行复审，市人力资源社会保障局对复审通过的企业名单进行公示，第四条申报单位须同时具备下列条件：（一）面向我市符合国家职业标准的数字技术相关专业应届毕业生、正在或有意愿从事数字技术领域工作的技术技能人才（不包含已退休人员）组织培训，向所在区县（功能区）人力资源社会保障部门提交申报材料，区县（功能区）人力资源社会保障部门对申报材料进行审核，市人力资源社会保障局对奖励单位名单进行公示。