是企业的发展纲领，组织发展规划评估和调整，建立完善发展规划引领企业改革发展工作体系，推动企业高质量发展，（四）发展规划与预算、投资、考核等职能的衔接安排，组织对发展规划进行审核，明确主业、拟培育主业发展目标和具体举措，（三）省属企业根据预审核意见修改完善发展规划，（三）企业发展规划专家论证意见，（二）总体要求、战略定位、发展目标，从发展定位、发展目标、发展方向、发展路径等方面对企业发展规划进行审核，（二）是否符合国家、省发展规划和产业政策，（四）发展目标是否与先进一流企业开展对比，任期及年度经营业绩考核目标应当与发展规划目标值及其年度分解目标相衔接，审慎评估发展规划调整的必要性。