推动平谷籍应届高校毕业生实现更加充分、更高质量就业（应届高校毕业生是指在毕业年度内以及毕业后离校2年内未就业的毕业生），吸引激励更多平谷籍应届高校毕业生回区就业创业，加大教育类岗位、区属医疗卫生岗位以及一般事业单位岗位面向高校毕业生招聘工作力度，（责任单位：区委编办、区人力社保局、区教委、区卫健委、区武装部）二、国有企业系统招聘一批鼓励在平谷区生产经营的国有企业,挖掘岗位资源，（责任单位：区国资委、区人力社保局、区财政局、区科信局、区城管委）三、辅助扩充岗位招用一批强化基层人才队伍建设，（责任单位：区委编办、区民政局、区人力社保局、区财政局、各相关单位）四、区内优质企业吸纳一批发挥企业吸纳高校毕业生就业的主体作用，给予本人1万元的一次性就业补贴，（责任单位：区人力社保局、区发改委、区财政局、区科信局、区商务局）五、灵活就业政策保障一批积极适应新就业形态和高校毕业生多元化就业需求，对符合条件享受灵活就业社会保险补贴的应届毕业生再给予每人每年2000元的就业补贴，给予就业困难家庭毕业生每人每年6000元的就业补贴，（责任单位：区人力社保局、区财政局）六、鼓励创业扶持带动一批设立平谷区大学生创业金融支持平台，（责任单位：区财政局、区委组织部、区人力社保局、区发改委、团区委、区科信局）七、公益岗位托底安置一批对于本区户籍享受“低保”待遇、“零就业家庭”、残疾的应届高校毕业生，（责任单位：区人力社保局、区财政局、区民政局、区残联）八、区外岗位培养储备一批积极与市属相关部门和企业对接，（责任单位：区人力社保局、区国资委等相关单位）九、组织定向培训提升一批围绕平谷区三大发展路径，（责任单位：区人力社保局、区发改委、区财政局）十、加强动态管理服务一批与平谷籍毕业生相对集中的院校进行对接。