为我市各类用人单位新引进海外高层次人才（团队）和重点产业高端紧缺岗位清单内人才的人力资源服务机构（含分支机构），（二）人力资源服务机构新引进海外高层次人才（团队）、高端紧缺岗位清单内人才申报引才伯乐奖的，（三）人力资源服务机构新引进高端紧缺岗位清单内人才申报引才伯乐奖的，还应当同时符合以下条件：1.用人单位应为新引进人才首次在深圳市缴纳社会保险费的单位，3.新引进人才需在用人单位连续依法缴纳个人所得税和社会保险费满12个月，三、奖励标准鼓励人力资源服务机构为各类用人单位引进海外高层次人才（团队）和高端紧缺岗位清单内人才，人力资源服务机构为各类用人单位每新引进1名（个）我市申报入选国家重大引才工程的人才（团队）或我市高端紧缺岗位清单内高端紧缺类人才的，每新引进1名（个）我市申报入选广东省重大引才工程的人才（团队）或我市高端紧缺岗位清单内较高端紧缺类人才的，其中同一人力资源服务机构每年获高端紧缺岗位清单人才引进奖励总额最高不超过30万元，需体现用人单位与引进人才或团队带头人签订劳动合同的起止时间（模板见附件2），（二）人力资源服务机构新引进高端紧缺岗位清单内人才：1.委托招聘协议，需体现用人单位与引进人才签订劳动合同的起止时间、人才工作岗位、岗位职责符合“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单五星或四星岗位要求（模板见附件3），3.申报流程：符合条件的人力资源服务机构在深圳市人力资源和社会保障局官网申报系统提交申报信息、上传申报材料，如需提供能体现“首次在深缴纳工资薪金个人所得税月份的个人所得税纳税清单”，附件：1.付款通知书2.关于XXX同志工作情况的证明[海外高层次人才（团队）]3.关于XXX同志工作情况的证明（高端紧缺岗位清单）4.诚信申报承诺书5.操作指南（人力资源服务机构）6.业务经办部门信息深圳市人力资源和社会保障局2025年10月31日。