现将2026年度吉林省用人单位柔性引进高层次人才（团队）补助项目入库征集工作通知如下：一、基本定义（一）用人单位，按用人单位引进人才（团队）后取得的业绩成果，柔性引进的人才及团队拥有在国际先进、国内领先或能够填补国内空白项目的核心技术，柔性引进的人才及团队已经解决重大攻关项目和重点工程实施中的关键性技术难题，柔性引进的人才及团队在基础科学、社会科学理论研究中有重大的发明、发现和创新性成果，2.中省直所属企事业单位柔性引进的人才（团队核心成员）应为国内外顶尖型人才、国家级领军型人才（相当于我省人才评定B类及以上的高层次人才），3.人才（核心成员）每年为用人单位工作时间不少于30天或团队成员为用人单位累计工作时间不少于120天，4.人才（团队）须与用人单位签订不少于3年以上的工作协议、方案或聘用合同（申报补助时尚在合作期内），五、工作程序各市级人力资源和社会保障局及中省直单位组织好项目申报、审核和推荐工作，按要求填写《吉林省用人单位柔性引进高层次人才（团队）补助项目入库征集申报书》（附件1），正式纳入“吉林省用人单位柔性引进高层次人才（团队）补助项目库”，填报《吉林省用人单位柔性引进高层次人才（团队）补助项目入库征集申报书》（详见附件1，以下简称《申报书》）和《2026年吉林省用人单位柔性引进高层次人才（团队）补助项目入库征集申报一览表》（详见附件2，（二）各地、各部门（单位）要按照规定程序组织开展申报、评选、推荐等相关工作，材料报送地址：长春市南关区人民大街9999号吉林省政务服务中心一层人社9号窗口联系人：省人社厅专家和博士后工作处陈俊黄圣玉联系电话：0431—88690699136543751290431—8999799813596103000电子邮箱：57079861@qq.com（请注明“柔性引才项目”）附件：1.吉林省用人单位柔性引进高层次人才（团队）补助项目入库征集申报书2.2026年吉林省用人单位柔性引进高层次人才（团队）补助项目入库征集申报一览表吉林省人力资源和社会保障厅2025年10月17日。