备受瞩目的第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛在佛山落下帷幕，更加关注人力资源服务业与制造业深度融合，大湾区人力资源服务正加速向专业化、数字化和价值链高端延伸，“人力资源服务+千行百业”市场化促就业迎来新蓝海粤港澳大湾区内，第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛落户佛山，充分说明大湾区在人力资源服务创新领域日益提升的吸引力和引领作用，大赛同步举办了粤港澳大湾区人力资源服务业与制造业融合交流对接、项目路演及招商推介、人力资源供需对接和展示等配套活动，01政策引导是关键广东先后出台推动人力资源服务业和制造业深度融合发展的若干政策措施，促进制造业领域人力资源开发利用和高质量充分就业，02市场需求升级是动力大湾区制造业数字化转型升级催生了大量高端人才服务需求，推动人力资源服务从传统招聘向全方位人才开发升级，湾区“两业融合”加速开创产业协同发展新局面“制造业不断发展，”在8月29日大赛举行的配套活动——粤港澳大湾区人力资源服务业与制造业融合交流对接活动中，促进制造业领域人力资源开发利用和高质量充分就业，今年更是提出要支持产业基础较好、示范带动作用强的广州、深圳、珠海、佛山、东莞等地开展人力资源服务业和先进制造业融合发展试点。