一是强化组织领导，成立由乡镇主要领导或分管领导牵头的活动工作专班，各村（社区）相关人员要充分认识活动重要性，二是注重宣传实效，依据县人社局编制的就业政策清单，编制通俗易懂的宣传材料，提高宣传的吸引力和感染力，共计发布宣传信息50余条，发放宣传册320册，开展就业意向和技能培训需求摸底，建立就业意愿台账2册，推动宣传与服务深度融合，积极参与配合县级“9月金秋招聘会”等活动，收集发布本地及周边企业用工需求30余条，通过线上平台和线下公告栏及时推送招聘信息。