三、引进对象各岗位引进对象所需专业和学历学位条件详见《甘州区2025年“组团式”赴外宣介引才岗位需求表》（附件1），区委组织部、区人力资源和社会保障局和用人单位所在党委（党组）会同用人单位对报名人员的相关资料进行审查，拟引进人数与资格初审合格人数达不到1：2比例的岗位核减引进人数或取消引进计划，（三）面试考核面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、道德品行、职业能力、专业技能和学习（工作）实绩等，进入面试考核环节人员笔试或专业能力测试成绩与面试考核成绩各占总成绩的50％，因应聘人员缺考导致形成无竞争性岗位的（即参加面试考核人数与引进岗位计划数比例等于1：1的岗位），参加面试考核的应聘人员成绩不低于80分即可确定为资格复审对象，并按照面试考核成绩（总成绩）从高到低的顺序依次等额递补（面试考核成绩低于80分不得确定为资格复审对象进行递补），（五）体检考察以面试考核成绩（总成绩）从高到低的顺序等额确定体检对象，（六）公示聘用对体检和考察合格的拟引进人才，六、待遇保障（一）区属事业单位引进人才享受以下政策待遇1．编制保障，引进人才配偶不在甘州区工作需安置的，2．资格初审结果及面试考核、体检考察等信息以公告等形式另行发布或通知，在报名、资格初审、面试考核、资格复审、体检考察、公示等环节，4．人才引进工作按照《事业单位人事管理回避规定》实行岗位回避和履职回避。