为提升高校毕业生就业能力和增加就业机会，2025年人社部门通过健全工作机制，推进就业见习工作稳步深入开展，全年新吸纳高校毕业生等青年群体参加就业见习人员近百人，要求见习单位尽可能提供适合高校毕业生见习的管理岗和技术岗，线下采取见习单位现场“面对面”方式，将就业见习岗位面对面送到高校毕业生手中，现场的高校毕业生与用人单位深入沟通交流，人社部门建立了统一就业见习管理服务制度，对是否提供适合高校毕业生见习的管理岗和技术岗作为认定条件之一，对见习单位在岗见习的高校毕业生见习情况进行核实，了解见习人员在见习单位工作情况、传帮带情况、是否有收获、补贴发放是否及时等情况进行跟踪服务，对未留用的高校毕业生进行跟踪动态管理服务，对其开展职业指导、岗位推介等就业帮扶服务，直接促进高校毕业生等青年就业。