一、适用范围1、用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，2、职工在劳动关系存续期间参保缴费后中断缴费的，二、需提交的材料1、提供申请补缴期间用人单位和职工存在劳动关系的原始材料，即原固定工、劳动合同制工人、计划内临时工的招工录用审批手续、劳动合同以及工资收入凭证等原始材料（即工资表、招工表、调资表、劳动合同及解除劳动合同），2、一次性补缴养老保险时段大于或等于3年的参保职工，需提供第一列所需材料和一次性补缴期间存在劳动关系的法律文书，三、工作流程1、补缴三年内2、补缴三年及以上。