提高人社系统信息化队伍对数字赋能业务的专业认知，推动形成“十五五”数智人社发展工作共谋局面，广州市人力资源和社会保障局举办了“十五五”数智人社发展规划培训，一是系统介绍数智发展愿景，培训以广州人社“十五五”数智发展愿景为开篇布局，围绕“数字化—智能化—平台化—标准化—国产化”广州人社特色数智发展路径“五化”目标解读，提出了初步构建支撑人社信息化建设可持续发展的常态机制和人才队伍的宏大愿景，培训分别从人社数据节点管理系统建设情况、广州人社业务支撑平台功能应用、劳动仲裁业务智能体建设实践、信息系统国产化改造工作经验、政务信息化应用系统效能评估、“十五五”规划编制要求介绍等六个专题，培训指出信息化建设必须坚持“业务主导”原则，各业务部门要切实承担起信息化建设的主体责任，明确自身在信息化建设中的主导责任，要通过业务部门主导的信息化建设模式，即以业务部门为主体，推进数智人社发展工作，为推动我市人社事业高质量发展提供坚实的技术支撑。